為深入推進實施就業(yè)創(chuàng)業(yè)提質(zhì)增效工程，切實擴大農(nóng)牧區(qū)勞動力有組織、規(guī)模化外出就業(yè)比例，提升就業(yè)增收水平。近日，省人社廳印發(fā)通知，通過健全對接機制、提升對接實效、強化服務(wù)保障等舉措，提前安排部署，全力做好海西枸杞采摘用工服務(wù)保障工作。

高度重視，健全對接機制。把組織勞動力赴海西采摘枸杞作為促進群眾就業(yè)增收的重要民生工程來抓，成立工作專班，組織協(xié)調(diào)各地區(qū)勞動力赴海西州采摘務(wù)工。安排海西州提前摸清全州枸杞種植面積、產(chǎn)量和用工需求，動態(tài)掌握枸杞種植企業(yè)(戶)用工情況，定期向省內(nèi)外勞務(wù)輸出地互通、共享枸杞采摘用工需求。據(jù)統(tǒng)計，本年度海西枸杞種植面積約45萬畝，進入采摘期后，集中用工需求近9萬人。

廣泛動員，促進就業(yè)增收。充分依托公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)、街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)、駐村工作組等基層力量，及時將海西枸杞采摘用工信息通過張貼海報、入戶推送、微信公眾號等方式廣泛宣傳，動員組織農(nóng)牧區(qū)勞動力赴海西采摘務(wù)工，增加勞務(wù)收入。鼓勵勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人、人力資源服務(wù)機構(gòu)等社會力量積極參與勞務(wù)組織工作，按規(guī)定落實獎補政策，提高勞務(wù)輸出組織積極性。

精心部署，提升對接實效。提早謀劃7月下旬在德令哈市舉辦“2022年全省枸杞采摘勞務(wù)對接洽談會”，組織遴選勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人、人力資源服務(wù)機構(gòu)、勞務(wù)派遣公司和行業(yè)協(xié)會代表等社會力量參加現(xiàn)場洽談，為廣大農(nóng)牧區(qū)勞動力和枸杞種植企業(yè)(戶)搭建招用工對接平臺，現(xiàn)場協(xié)商采摘價格、工資保障、飲食住宿等情況，確保農(nóng)牧區(qū)勞動力能夠安心外出采摘務(wù)工。

通力協(xié)作，強化服務(wù)保障。及時掌握赴海西采摘務(wù)工的勞動力人數(shù)、出行時間、務(wù)工地點等情況，對集中統(tǒng)一外出的協(xié)調(diào)交通運輸部門通過包專車、包火車廂等方式“點對點”輸送，協(xié)調(diào)鄉(xiāng)村振興部門，對赴海西采摘務(wù)工的脫貧人口，按規(guī)定給予一次性/交通補助，協(xié)調(diào)公安、衛(wèi)生健康部門落實疫情防控措施，給予運輸車輛通行便利，確保勞務(wù)運輸安全有序。

下一步，省人社廳將堅持“靈活調(diào)劑、就近組織、加強保障、確保長效”總體思路，用實際行動促作風(fēng)轉(zhuǎn)變，以上率下、督促指導(dǎo)各地主動作為、積極協(xié)作、完善舉措、優(yōu)化服務(wù)，全力做好海西枸杞采摘用工服務(wù)保障工作，確保廣大農(nóng)牧區(qū)勞動力有組織外出就業(yè)比例和就業(yè)收入實現(xiàn)“雙提升”，以實干實績迎接黨的二十大勝利召開。

　　(文章來源：青海省人社廳)